Diritto del lavoro
Lawyalty fornisce consulenza ed assistenza legale alle imprese, sia giudiziale che stragiudiziale, in merito ad ogni aspetto dei rapporti di lavoro ed in particolare:
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Procedure sindacali e relazioni industriali, compresa l'assistenza nella contrattazione collettiva integrativa aziendale, nella gestione delle condotte antisindacali, nel supporto alle consultazioni sindacali in materia di licenziamenti collettivi, trasferimenti d'azienda e ristrutturazioni aziendali.
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Contratti integrativi aziendali, con competenza nella negoziazione e redazione di accordi integrativi aziendali per la definizione di sistemi di premio legati al raggiungimento di obiettivi di produttività, redditività e qualità.
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Definizione di piani di riassetto organizzativo e ristrutturazione del personale, con particolare esperienza nella gestione delle riduzioni di personale e nell'accesso agli ammortizzatori sociali.
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Assistenza alle procedure concorsuali, con particolare specializzazione nella gestione dei rapporti di lavoro nell'ambito delle procedure di regolazione della crisi e dell'insolvenza (liquidazione giudiziale, amministrazione straordinaria, concordato preventivo, accordi di ristrutturazione), compresa l'assistenza nei trasferimenti d'azienda in sede concorsuale, nella gestione delle clausole sociali e nei rapporti con gli organi della procedura.
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Cessazione dei rapporti di lavoro (licenziamenti individuali e collettivi), con assistenza nelle procedure di riduzione del personale e nelle consultazioni sindacali obbligatorie.
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Definizione del contratto di lavoro subordinato più consono alle esigenze aziendali, dai contratti per dirigenti e figure apicali con predisposizione delle relative tutele per l'azienda (patti di non concorrenza, clausole di riservatezza, stabilità, benefit e incentivi) ai contratti per il restante personale dipendente, con particolare attenzione alla corretta qualificazione del rapporto e alla gestione degli aspetti retributivi e normativi.
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Assistenza a figure apicali, amministratori e dirigenti, con consulenza specialistica nella gestione dei rapporti di lavoro dirigenziale, nella redazione di contratti e patti parasociali, nella qualificazione dei rapporti tra cariche sociali e rapporti di lavoro subordinato, e nell'assistenza in contenziosi relativi alla qualifica dirigenziale e alle relative tutele.
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Rapporti di agenzia e rappresentanza commerciale, con assistenza nella redazione e gestione dei contratti di agenzia, nella qualificazione giuridica dei rapporti rispetto al procacciamento d'affari, nella gestione delle indennità di fine rapporto e nella risoluzione delle controversie con gli enti previdenziali.
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Gestione di problematiche inerenti allo svolgimento del rapporto lavorativo (cambio di mansioni, trasferimenti, distacchi), con particolare competenza nella qualificazione giuridica dei rapporti e nella tutela degli interessi aziendali.
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Esercizio dell'azione disciplinare, nel rispetto delle procedure previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva di settore.
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Difesa strategica dell'impresa in ogni sede contenziosa, con assistenza specializzata nelle controversie con dipendenti, dirigenti, amministratori e agenti, nell'impugnazione di verbali ispettivi dell'Ispettorato del Lavoro e degli enti previdenziali (INPS, INAIL), nelle opposizioni a cartelle esattoriali e sanzioni amministrative, e nella gestione del contenzioso previdenziale e contributivo. Lo Studio garantisce una difesa tecnica d'eccellenza orientata alla tutela degli interessi aziendali e alla minimizzazione dei rischi legali ed economici, con un approccio proattivo che integra strategie difensive e soluzioni negoziali per la risoluzione anticipata delle controversie.